آیین‌نامه اجرایی مالیات واحدهای مسکونی لوکس و گران قیمت ابلاغ شد

تصویبنامه مصوب جلسه مورخ 1400/07/07 هیات وزیران درخصوص “آیین نامه اجرایی بند خ تبصره 6 ماده واحده قانون بودجه سال 1400 کل کشور” طی نامه شماره 73974 مورخ 1400/07/14 توسط معاون اول رییس جمهور ابلاغ شد.

هیات وزیران آیین نامه اجرایی واحدهای مسکونی و باغ ویلاهای لوکس و گران قیمت را برای اجرا به وزارت امور اقتصادی و دارایی، وزارت راه و شهرسازی، وزارت صنعت، معدن و تجارت، وزارت کشور و وزارت دادگستری تصویب کرد.وزارت امور اقتصادی و دارایی و به استناد بند (خ) تبصره (6) ماده واحده قانون بودجه سال 1400 کل کشور، آیین نامه اجرایی بند یادشده را به شرح زیر تصویب کرد.

برای مشاهده متن کامل بخشنامه اینجا کلیک کنید

راهنمای ثبت انواع اظهارنامه اشخاص حقیقی

باتوجه به موعد ارسال اظهارنامه اشخاص حقیقی لغایت 31 خردادماه ، راهنمای ثبت انواع اظهارنامه اشخاص حقیقی منتشرشد.

اسناد قابل دانلود

• راهنمای ثبت الکترونیکی اظهارنامه اشخاص حقیقی-گروه اول انفرادی
• راهنمای ثبت الکترونیکی اظهارنامه اشخاص حقیقی-گروه دوم و سوم انفرادی
• راهنمای ثبت الکترونیکی اظهارنامه اشخاص حقیقی-گروه اول مشارکتی
• راهنمای ثبت الکترونیکی اظهارنامه اشخاص حقیقی-گروه دوم و سوم مشارکتی

اظهارنامه صفر موید تسلیم اظهارنامه مالیاتی نیست

باتوجه به اینکه موعد اظهارنامه های مالیاتی عملکرد سال 1399 خصوصا در بخش اشخاص حقیقی فرارسیده و باعنایت به بخشنامه 200/98/86 مورخ 98/9/24 موضوع ابلاغ آیین ­نامه اجرایی موضوع ماده 219 قانون مالیاتها ، توجه به نحوه تنظیم صحیح اظهارنامه مورد تاکید است.

بنا به بخشنامه مذکور (تبصره 3 ماده 22) به نحوه تکمیل صحیح اظهارنامه اشاره شده و تاکید شده مبالغ صفر قید شده در اظهارنامه ویا صورتهای مالی ضمیمه به آن ، به منزله تسلیم اظهارنامه مالیاتی مطابق با مقررات قانونی تلقی نخواهد شد.

مبالغ ریالی کمک هزینه های ایاب وذهاب،غذا و مهدکودک درسال 1400

مبالغ ریالی کمک هزینه های ایاب وذهاب،غذا و مهدکودک درسال 1400 بموجب تبصره 2 ماده 11   ضوابط اجرایی بودجه سال 1400 بدین شرح می باشد.

کلیه کارگران مشمول مصوبه افزایش مزد شورای عالی کار می باشند

مصوبات مزدی شورایعالی کار شامل کلیه کارگران مشمول قانون کار است.

این مصوبه شامل همه اعم از رسمی، غیررسمی، روز مزد، فصلی و کارگران دارای قرارداد کار نامحدود، محدود و یا کار معین می باشد و مابه‌التفاوت ناشی از اجرای این مصوبات در کلیه سطوح مزدی تأثیر خواهد نمود.

بدیهی است کارگران پاره وقت یا ساعتی  نیز به نسبت ساعات انجام کار در هفته از مزایای قانونی و از جمله مفاد بخشنامه های شورایعالی کار در زمینه افزایش‌های مزدی برخوردار خواهند بود.

 و بطور کلی این افزایش ها به نوع خاصی از مزدبری اختصاص ندارد.